Les réserves en comptabilité : qu’est-ce que c’est ?
Clairement définies par le Plan Comptable général (PCG), les réserves sont des «bénéfices affectés durablement à l’entreprise jusqu’à décision contraire des organes compétents». Ces bénéfices que sont les réserves constituent un élément important dans le patrimoine d’une entreprise et sont affectées à divers postes. Dans les sociétés par actions et les sociétés à responsabilité limitée (SARL), une fraction de 5% du bénéfice doit obligatoirement être prélevée pour être affectée à un compte de réserve appelé «réserve légale».Cette réserve légale donne une certaine assurance aux créanciers de l’entreprise par le fait qu’elle constitue un «patrimoine minimal ». La loi interdit de la distribuer ou de l’utiliser pour racheter des actions ou autres parts sociales. Par contre, elle l’autorise à être incorporée au capital ou encore d’être compensée avec des pertes lorsqu’il n’existe pas d’autre réserve pour imputer ces pertes. Rappelons également que le plafond de la réserve légale cesse d’être obligatoire lorsque cette dernière atteint un seuil de 10% du capital social. Les réserves statutaires ou contractuelles sont quant à elles, des réserves dont le montant de la dotation est rendu obligatoire par les statuts de la société. Ensuite, viennent les «réserves réglementées» dont le montant de la dotation est une condition primordiale dans l’attribution de certaines subventions d’investissement et de nombreux avantages fiscaux : tel est le cas des «plus-values nettes à long terme». Cependant, qu’en est-il des autres réserves ? Comme leur nom l’indique, les statuts d’une société par actions ou d’une SARL laissent la liberté à l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires, d’affecter totalement ou partiellement, des bénéfices de l’exercice à un ou plusieurs comptes de réserves. Il peut s’agir de la «réserve de prévoyance», de la «réserve extraordinaire», de la «réserve facultative»…). Les «réserves libres», quant à elles, constituées par les réserves réglementées les primes d’émission, les primes d’apport, et les primes de fusion… sont celles dont l’Assemblée Générale dispose entièrement.
Auteur: Constance // source:a quadesign.be
merci bcp
Bonjour,
merci pour cette information qui me parait très intéressante, ma question est la suivante.
Nous avons par exemple une SARL disposant d’un capital de 10000 dhs, au cas ou le benefice réalisé par cette SARL est par exemple DE 35000 dhs, le mt RESERVE LEGALE à affecter sera de 1750dhs, quant au plafond de la reserve est de 10% de capital càd 1000dhs, comment allons nous calculer le montant à affecter dans la RL.
MERCI
merci pour ces informations importantes. ce que je veut ajoute comme remarque: pourquoi pas donne des exemples chiffrés pou que l’utilisateur comprend bien car le théorie seul est insuffisant merci bien
une entreprise est crée avec un capital de 100000 dollars. A la fin de l’exercice comptable, elle réalise une perte de 30000 dollars. Combien va t elle payer pour l’ ICA?
je ne comprends expliqueez moi le document
j’aime ça….
combien de temps peut on légalement conserver les réserves sans qu’elle soit soumise à l’impôt…
Exemple pratique : si capital = 10000 dhs et que le bénéfice net d’impôts avant calcul du 1er dividende est de = 30000 dhs.
la reserve legal 5% = 30000 X 5% = 3000 (> à 10% du capital) donc la reserve légale sera égale à 10% du cap max seulement soit = 1000 Dhs.
th1k pour l1fo